Будьте в курсе изменений в законодательстве!
-
С 7 октября турфирмы могут использовать типовую форму для заключения договоров с туристами
Примерная форма договора о реализации туристского продукта поможет туроператорам, турагентам и туристам правильно урегулировать свои отношения. Форму утвердило Минкультуры. Хотя в ней уже прописаны существенные условия сделки, стороны смогут сами согласовать и включить в нее и другие положения.
Документ: Приказ Минкультуры России от 04.07.2016 N 1503
Вступил в силу 7 октября 2016 года
-
Договорную неустойку можно взыскать одновременно с законными процентами
Суд обязал должника уплатить не только долг и договорную неустойку, но и законные проценты. Вывод основан на старой редакции ст. 317.1 ГК РФ - денежное обязательство возникло до 1 августа 2016 года. Сейчас подход можно применять, только если законные проценты предусмотрены законом или договором.
Договор поставки был заключен до 1 августа 2016 года, то есть до начала действия новой редакции ст. 317.1 ГК РФ. Период, за который поставщик взыскивал законные проценты, также завершился до вступления изменений в силу. До августа 2016 года кредитор мог получить с должника проценты по денежному обязательству, если иное не установлено законом или договором. В этом деле поставщик и покупатель начисление законных процентов не исключили. Суд взыскал с покупателя и проценты, и неустойку.
Сейчас проценты по ст. 317.1 ГК РФ начисляются на сумму денежного обязательства, только если это предусмотрено законом или договором.
Документ: Постановление АС Московского округа от 20.09.2016 по делу N А40-32832/2016
-
Нельзя уволить работника за неоднократные проступки, если суд отменил замечание и выговор
У сотрудника было два дисциплинарных взыскания. Позже работодатель применил третье - уволил его за неоднократное неисполнение обязанностей. Суд признал приказы о замечании и выговоре незаконными. В связи с этим он указал, что неоднократность проступков отсутствует. Работник уволен неправомерно. Подобный подход уже встречался в практике ВС РФ и других судов.
Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2016 по делу N 33-5854/2016
-
Верховный Суд подвел итоги первого года применения КАС РФ в новом постановлении Пленума
Среди разъяснений - правила подсудности, доказывания, представительства в суде, особенности восстановления процессуальных сроков. Также рассмотрены вопросы о судебных извещениях. Например, лица, которые согласились получать уведомления по СМС, должны сообщать суду о смене номера мобильного телефона. Если этого не сделать, отправка повестки на старый, известный суду номер считается надлежащим извещением.
-
За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года
Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступил в силу 3 октября 2016 года)
